Adhérer à une crèche inter-entreprise : la solution pour fidéliser vos employés
Adhérer à une crèche inter-entreprise, c’est répondre aux besoins de vos salariés.
De nombreux employeurs rencontrent des difficultés pour recruter, tandis que les parents salariés font face à des défis pour trouver une solution de garde qui s’adapte à leurs horaires et à leurs besoins.
En s’adhérant à une crèche inter-entreprise, les employeurs offrent une solution flexible et attractive, favorisant la fidélisation des talents tout en facilitant la vie quotidienne des parents. C’est un investissement dans le bien-être de vos salariés et la performance de votre entreprise.
Attirer les talents facilement en étant plus attractif lors des recrutements
Accélérer le retour à l’emploi pour vos salariés
Accroître les performances en boostant la motivation de vos salariés
Fidéliser facilement vos salariés
Fonctionnement et coûts pour une adhésion à une crèche inter-entreprise :
Une entreprise qui choisit d’adhérer disposera d’un nombre de places qu’elle aura elle-même déterminé. Elle attribuera alors sa, ou ses places, selon les besoins de ses employés. Le contrat établi pour 1 an, est reconductible.
Ce contrat entreprise assure un mode de garde, il n’exempt pas le salarié bénéficiant de la place de régler sa facture mensuelle établie selon les tarifs CAF (couches, lait, repas compris). Le salarié bénéficie lui aussi d’un crédit d’impôt de 50% de la totalité de sa facture.
De son côté, l’entreprise se verra facturer la prestation de réservation dont le coût dépend de nombreux éléments :
- Régime d’imposition en IR ou en IS
- Statut de l’entreprise (profession libérale, SAS, SARL, GAEC…)
- Besoins de l’entreprise (quelques heures pour un salarié, ou plusieurs berceaux pour l’ensemble du staff)…
Cette prise en compte singulière de votre dossier s’applique jusqu’aux modalités de paiement.
Enfin, côté fiscalité, il est important de préciser que c’est actuellement le seul dispositif qui permette à la fois de défiscaliser et de bénéficier du crédit d’impôt famille.
Exemple de facturation pour une entreprise à l’IS
Et le FASTT ?
Un partenariat existe depuis plusieurs années entre nous et le FASTT (Fonds d’Action Social du Travailleurs Temporaires).
Cette collaboration permet aux salariés intérimaires d’avoir accès à des places en crèche, afin de répondre aux missions qui leur sont proposées.
Grâce à une démarche simple et rapide, l’accueil s’organise dans les plus brefs délais, ce qui permet à l’intérimaire de répondre favorablement à la mission.
Pour faire une demande, il suffit de contacter le Pôle Accueil Famille au 0 806 700 200
Les employeurs qui nous font déjà confiance !
Contactez-nous pour plus d’informations
0 806 700 200
