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Zoom sur les métiers de la Petite Enfance en crèche

Directeur(trice) de crèche/Directeur(trice) adjoint(e)

Être Directeur(trice) de crèche/Directeur(trice) adjoint(e), c’est…

Le (la) Directeur(trice) de crèche est responsable de la gestion globale d’une structure d’accueil de jeunes enfants.

Il ou elle pilote l’organisation quotidienne, coordonne l’équipe pluridisciplinaire, veille à la qualité de l’accueil et à la sécurité des enfants, tout en assurant le lien avec les familles et les partenaires institutionnels.

Son rôle central implique des compétences en management, en gestion et en communication, ainsi qu’une solide expérience dans le secteur de la petite enfance.

Je postule
Directeur(trice) de crèche 2

Missions

  • Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
  • Gérer l’administration (inscriptions, dossiers, facturation, reporting)
  • Assurer la gestion financière et budgétaire de la crèche
  • Encadrer, animer et manager l’équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, formation, entretiens)
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique de la structure

Compétences

  • Leadership
  • Sens des responsabilités
  • Écoute
  • Empathie
  • Diplomatie
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d’initiative
  • Organisation
  • Travail en équipe
  • Adaptabilité
  • Discrétion

Formations

  • Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
  • Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
  • Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou d'un CAFERUIS ou équivalent
  • Après 3 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, référent technique dans un établissement d’accueil de jeunes enfants.

Le métier de Directeur(trice) de crèche/Directeur(trice) adjoint(e) en vidéo…

Possibilités d’évolution professionnelle

Fiche métier - Coordinateur(tric)e Petite Enfance

Coordinateur(tric)e Petite Enfance

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