Zoom sur les métiers de la Petite Enfance en crèche
Coordinateur(trice) Petite Enfance
Description du métier
Le (la) Coordinateur(trice) Petite Enfance est chargée de piloter et d’animer la politique globale d’accueil du jeune enfant sur un territoire donné. Il ou elle accompagne les responsables d’établissements (crèches, haltes-garderies, etc.), veille à la qualité des pratiques professionnelles, soutient les équipes dans leurs projets pédagogiques et assure le lien avec les partenaires institutionnels.
Il ou elle joue un rôle stratégique dans l’amélioration des conditions d’accueil, la mise en œuvre des projets éducatifs et le suivi des indicateurs de fonctionnement. Ce poste requiert des compétences en management, en conduite de projet, en évaluation et en coordination interprofessionnelle.
Compétences et missions principales
- Expertise du secteur : petite enfance, santé de l’enfant
- Connaissances approfondies du développement global de l’enfant : psychomoteur, affectif, social, cognitif, besoins spécifiques de la petite enfance
- Connaissance des normes : hygiène, sécurité et de santé
- Connaissances juridiques : cadre réglementaire des établissements d’accueil collectif
- Compétences de management : conduite de projet, évaluation, pilotage
- Connaissance des politiques publiques liées à la petite enfance et aux familles : droits de l’enfant et de la famille, enjeux sociétaux liés à la petite enfance, acteurs du secteur
- Maîtrise des outils de communication : communication, coordination avec les partenaires
- Leadership
- Sens des responsabilités
- Écoute
- Empathie
- Diplomatie
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d’analyse, de synthèse
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Accompagner les directeur(trice)s et équipes dans leurs missions et projets
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
- Veiller à la santé, la sécurité, l’épanouissement et au développement des enfants
- Encadrer, animer et manager l’équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, formation, entretiens)
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique au sein des structures
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité (taux d’admission, fréquentation, etc.)
- Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
- Développer des partenariats institutionnels (PMI, CAF, écoles, etc.)
- Conseiller les élus et les responsables sur les enjeux techniques et éducatifs
- Contrôler et garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation
- Organiser et animer des réunions de coordination et des temps de formation
- Contribuer à la veille réglementaire et à l’innovation pédagogique
