Zoom sur les métiers de la Petite Enfance en crèche

Coordinateur(trice) Petite Enfance

Être Coordinateur(trice) Petite Enfance, c’est…

Le (la) Coordinateur(trice) Petite Enfance est chargée de piloter et d’animer la politique globale d’accueil du jeune enfant sur un territoire donné. Il ou elle accompagne les responsables d’établissements (crèches, haltes-garderies, etc.), veille à la qualité des pratiques professionnelles, soutient les équipes dans leurs projets pédagogiques et assure le lien avec les partenaires institutionnels.

Ce poste requiert des compétences en management, en conduite de projet, en évaluation et en coordination.

Je postule

Missions

Accompagner les directeur(trice)s et équipes dans leurs missions et projets
Assurer le suivi des indicateurs d’activité (taux d’admission, fréquentation, etc.)
Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Développer des partenariats institutionnels (PMI, CAF, écoles, etc.)

Compétences

Leadership
Écoute
Empathie
Esprit d'analyse, de synthèse
Adaptabilité
Expertise du secteur de la petite enfance, santé de l’enfant
Connaissances juridiques : cadre réglementaire des établissements d’accueil collectif
Compétences en management

Formations

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou d'un CAFERUIS ou équivalent
Licence pro en gestion des structures sanitaires et sociales
Expérience de 3 ans minimum en direction ou coordination d’EAJE

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